LA FORMATION PROFESSIONNELLE
La formation professionnelle accompagne l’évolution de vos équipes et de vos organisations. Le théâtre et l’improvisation apportent la créativité et l’audace pour imaginer des mises en situation qui favorisent l’apprentissage.
Découvrez notre offre…
LES THÉMATIQUES
LA PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
La maîtrise de l'art oratoire en entreprise est une nécessité quotidienne pour : convaincre, susciter l'attention, vendre, négocier, animer des réunions, tout simplement faire passer des idées... La prise de parole est l’un des premiers facteurs de stress en entreprise et c’est aussi un réel facteur d'évolution professionnelle quand on parvient à exprimer son potentiel à l’oral... La bonne nouvelle c’est que tout le monde est à même de progresser ! Comme en sport tout est question d’entrainement. Grâce à la transmission des techniques des comédiens et improvisateurs vous gagnerez en impact à l’oral. Nous vous proposons différents formats de formation pour :
- Vous approprier les techniques de la gestion du trac
- Maîtriser votre communication non verbale
- Maîtriser votre communication verbale
- Vous exercer à différents types de prise de parole
l'entretien d'embauche
L’entretien de recrutement est une étape cruciale dans la constitution de vos équipes. Mais c’est aussi une rencontre et un échange avec un candidat. Afin de maîtriser les techniques d’entretien les plus efficaces et de professionnaliser votre pratique du recrutement nous proposons des formations qui vous permettront de :
- Bâtir le cahier des charges du poste
- Préparer des questions précises et pertinentes
- Maîtriser les techniques de questionnement
- Vous positionner et maîtriser les différentes étapes de l’entretien de recrutement
- Communiquer efficacement et créer un climat de confiance
- Valider les compétences, savoir-être et savoir-faire des candidats
- Aboutir à une prise de décision en adéquation avec les enjeux humains et organisationnels de l’entreprise
l'entretien professionnel
L’entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans. Il permet d’envisager les perspectives d’évolution professionnelles des salariés et les formations qui peuvent y contribuer.
L’entretien d’évaluation permet d’apprécier les aptitudes professionnelles des salariés.
Grâce à des mises en situation adaptées à votre secteur nous vous donnons les clefs pour :
- Maîtriser les enjeux et différentes étapes de l’entretien
- Pratiquer l’écoute active
- Adopter la posture nécessaire au bon déroulé de l’entretien
- Identifier les besoins en formations et dispositifs appropriés
- S’entraîner à rédiger des objectifs (entretien d’évaluation)
LES PRESTATIONS:
FORMATION SUR MESURE
Les formations d'Éloquence conseil sont construites sur mesure pour s’adapter à vos enjeux, à vos problématiques et aux besoins de vos collaborateurs. Parce que chaque entreprise est différente, chaque formation est unique.
Les formations s’adressent à des groupes de 5 à 12 personnes.
La durée d’une formation peut varier entre 1, 2, 3 jours ou plus selon les objectifs définis.
Formats ateliers
Parce que les formations doivent être une aide et pas une contrainte, Éloquence conseil propose des formats atelier de 2h à 4h pour plus de souplesse. Dispensée en petit groupe cette prestation permet de répondre de manière efficace à des besoins immédiats. C’est aussi une solution qui s’adapte parfaitement à des agendas chargés.
LE SUIVI
A l'issue d'une formation ou d'ateliers, il est possible de réaliser un suivi, afin de faire un point d’étape et de rappeler certains principes. L’intérêt est de capitaliser sur les acquis de la formation. Ce suivi peut prendre différentes formes. C’est un outil indispensable pour préserver les acquis de la formation auprès des équipes.
Training individuel
Le training permet d'être suivi individuellement par un formateur qui vous aide à travailler en fonction de vos objectifs personnels. Les séances seront adaptées à votre progression et à l’évolution de vos enjeux professionnels.
L’approche pédagogique :
Elle est basée sur un maximum de mises en pratique, de jeux de rôle en plus des apports théoriques indispensables. Les mises en situation permettent d’expérimenter et donc de s’approprier les contenus. Elles favorisent la compréhension et donc l’application par les participants à l’issue des formations.
Chaque mise en pratique est pensée pour s’adaptée à vos problématiques. Le théâtre et l’improvisation permettent d’imaginer et de scénariser des situations à enjeux et les faire jouer aux participants.
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